【名企风采】济宁碳素集团开展2021年度后备干部培训

来源：济宁碳素集团发布时间：2021-09-01 17:38:33

为持续提升后备干部职业素养，提高工作绩效水平和工作能力，建设一支学习型、实干型、创新型后备干部队伍，济宁碳素集团工会于8月27、28日组织开展了为期两天的后备干部培训，来自集团及各子公司、现职务为非高管人员的82名后备干部参加了培训。集团董事长李长安到场视察了本次培训，工会主席贾亚芳作了讲话，集团人力资源中心孙爱婷主持了培训。

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8月27日，培训邀请了济宁学院副教授张国、邢晓玉于碳素大厦二楼会议室进行授课。张国教授从“管理是什么”、“管理做什么”、“管理者怎么做”三个方面形象地讲解了《向管理要效益》；邢晓玉教授讲授了《提升执行力打造高效性能团队》，结合鲜活生动实例，讲授了“解读执行力”、“诊断执行力”、“提升执行力”三大部分。培训期间，参训队员分成8个小组，认真听课、勤于思考，积极参与讨论，踊跃与老师互动，现场学习氛围浓郁。

8月28日，参训人员前往二十里铺鹿鸣山庄，8组人员分为两批，错开时间分别进行为期半天的网上视频课程学习及拓展训练。本次网课选用了樊登读书《可复制的领导力》和《能力陷阱》，以通俗易懂的方式讲解了管理体系，增强了参训人员对于管理的认识与体会。在拓展训练中，参训人员在教官的带领下，进行了泡泡糖、挑战150、汉诺塔、盲人摸象等项目，增强了团队凝聚力，培养了逻辑思维和团队协作能力。在学完视频课程以及参加完拓展训练后，参训人员纷纷写了不少于200字的心得体会，阐明了本次培训中的收获和改进建议。

两天的培训课程中，穿插进行了“谁是卧底”、“害你在心口难猜”等游戏和换位置活动，增添了培训的趣味性，活跃了气氛，拉近了参训人员之间的距离。

本次培训全程采取积分制，按照参训人员的表现加减分，根据排名选出了一个优秀团队和三名优秀个人——刘军、高歌、张林。贾亚芳主席在为获奖团队和个人颁发奖品之后，又为全体参训人员颁发了结业证书。同时，本次培训个人所得分数计入个人档案，将作为今后晋升的依据之一。

本次培训加强了后备干部的学习和交流，为造就一支综合水平高、能担当重任、经得起考验的高素质后备干部队伍打下基础，为集团的可持续发展提供了坚实的人才支撑。【关注济宁吉屋网,了解更多实时资讯】

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